LA COMUNICAZIONE AL TELEFONO 27-28 Settembre
RAFFORZA LA TUA AUTOSTIMA 27-28 Settembre
ASSISTENTE DI DIREZIONE: SVILUPPARE E USARE LA LEADERSHIP 27-28 Settembre
TECNICA E PSICOLOGIA DELLA VENDITA 27-28-29 Settembre
IVA: ASPETTI GENERALI E ADEMPIMENTI DEL CONTRIBUENTE 27-28-29 Settembre
CONTABILITA' GENERALE 27-28-29 Settembre
DIVENTARE CAPO: UN'OPPORTUNITA' E UNA SFIDA 27-28 Settembre
LA LOGISTICA DI DISTRIBUZIONE 27-28 Settembre
IL BUDGET E IL CONTROLLO DEI COSTI NELLE AREE VENDITE E MARKETING 27-28 Settembre
CONTROLLO DI GESTIONE E TECNICHE DI REPORTING 29-30 Settembre -1 Ottobre
IL RESPONSABILE DEL PERSONALE 29-30 Settembre -1 Ottobre
FONDAMENTI DI FINANZA 29-30 Settembre -1 Ottobre
AREA MANAGER 29-30 Settembre -1 Ottobre
COMPATIBILITA' CAPO/COLLABORATORE 29 Settembre
ELEMENTI DI ORGANIZZAZIONE PER SOSTENERE LO SVILUPPO 30 Settembre -1 Ottobre
LA GESTIONE DEL FOLLOW-UP NEL CUSTOMER SERVICE 30 Settembre -1 Ottobre
LE REGOLE DI PALCO: UTILIZZARE LE TECNICHE TEATRALI NELLE PRESENTAZIONI IN PUBBLICO 30 Settembre -1 Ottobre
CONTABILITA' FORNITORI 30 Settembre -1 Ottobre
I MECCANISMI DELLA RISATA: LE TECNICHE DEL COMICO AL SERVIZIO DELLA COMUNICAZIONE 30 Settembre
TECNICHE DI ASSERTIVITA' PER SVILUPPARE LA PROPRIA AUTOREVOLEZZA 30 Settembre -1 Ottobre
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Calendario 2010
ASSESSMENT
GEN
FEB
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APR
MAG
GIU
SET
OTT
NOV
DIC
tecniche e metodi di valutazione delle risorse umane / 2 giorni
04/05
13/14
18/19
la mappatura aziendale / 1 giorno
10
03
07
progettare e realizzare un assessment center / 3 giorni
24/26
28/30
22/24
assessment e sfide manageriali / 1 giorno
15
07
25
i nuovi strumenti di assessment / 1 giorno
22
19
13
assessment school: profilare i ruoli per profilare l'organizzazione / 1 giorno
19
28
08
la costruzione dei profili di ruolo / 1 giorno
01
09
27
tecniche di assessment nella selezione del personale / 2 giorni
15/16
06/07
29/30
performance indicator / 1 giorno
26
26
13
strumenti per la costruzione dei team / ½ giornata
05
03
25
check point 360â° / 1 giorno
28
21
17
assessment e vendite / ½ giornata
05
03
25
compatibilita' capo/collaboratore / ½ giornata
29
04
29
il colloquio di restituzione / 1 giorno
17
23
02
gestire la mobilita' interna / 1 giorno
03
19
15
la valutazione dei bisogni formativi / 1 giorno
10
30
20
migliorare la performance individuale / 1 giorno
21
10
03
sviluppare le competenze / 1 giorno
24
26
08