Illustriamo la metodologia di Teambuilding agli Sponsors e ai Team Leaders che vogliono intraprendere, in accordo con le proprie Squadre, questo processo di sviluppo nella propria realtà aziendale.
La Scuola di Palo Alto metterà a disposizione di tutti gli interlocutori coinvolti gli strumenti conoscitivi e applicativi propri della metodologia.
Lo specialista della Scuola di Palo Alto, in questo caso individuato come Team Builder, realizza la metodologia attraverso:
- tecniche consolidate di Teambuilding proposte all’interno di sessioni d’incontro, coaching, affiancamento, check e supporto con gli interlocutori coinvolti
- lo strumento metodologico denominato T2 - Tools for Teamtm, composto da 4 strumenti operativi di rilevazione e misurazione
Il T
2 permetterà ai clienti della Scuola di Palo Alto di
acquisire e applicare una metodologia di provato rendimento che si protrae nel tempo, con la diminuzione progressiva della necessità d’intervento dei Trainers della Scuola e il parallelo aumento della Performance del Team.
T
2 offre, inoltre, la possibilità alle aziende di generare un processo di standardizzazione della metodologia di gestione di squadre altamente performanti.
La metodologia d’intervento e lo strumento T
2 seguono da vicino tutti i componenti del processo di cambiamento, così denominati e suddivisi: lo
Sponsor, inteso come la massima figura di riferimento del processo; il
Team Leader, il responsabile della gestione del day-to day operation del Team, il
Team Builder, figura di riferimento per la continuità del processo (deve essere un Trainer certificato nella metodologia T
2) e infine il
Team Member, il vero e proprio Membro del Team.
T
2 è uno strumento che deve essere implementato e seguito rispettando delle regole.
Il tempo previsto per la sua corretta applicazione è di 8/12 mesi.
Benvenuti nel mondo del lavoro in Team!
