L’esperienza di inserimento in aziende e organizzazioni, pubbliche o private, significa principalmente avere la possibilità di osservare, apprendere, comunicare con persone che hanno esperienza in un dato ambiente; ma può significare anche entrare in una rete di relazioni interpersonali, di rapporti e conflitti, di uso del potere, di cose non dette, insomma in una realtà la cui lettura necessita di senso critico e consapevolezza.
La finalità dello stage non è quindi direttamente o esclusivamente l’acquisizione di competenze professionali, quanto piuttosto l’acquisizione di competenze comunicative e relazionali: analizzare una situazione, entrare in relazione con persone che utilizzano linguaggi diversi, cogliere sfumature, inserirsi in climi caratterizzati da accenti collaborativi o conflittuali.
Vivere un’esperienza di stage significa principalmente “imparare come ci si comporta in un ambiente di lavoro”, poiché la realtà lavorativa è una realtà, in primo luogo, di persone.