C’è un ingrediente nelle organizzazioni ad elevate performance che non può essere lasciato al caso: le risorse umane ad alto potenziale.

I Programmi di sviluppo della Scuola di Palo Alto sono disegnati per aiutare le aziende e gli individui ad alto potenziale a preparare se stessi per il futuro.

Gli itinerari di formazione proposti consentono un approfondimento e consolidamento delle conoscenze tecnico professionali e parallelamente permettono di acquisire quelle competenze (competenze trasversali) necessarie alla gestione delle relazioni interne ed esterne all’azienda, alla sensibilizzazione alla cultura d’impresa e alla flessibilità operativa.

Gli incontri dei Programmi di Sviluppo si svolgono a cadenza mensile e sono diluiti nell’arco di un anno per consentire, attraverso la segmentazione del prodotto formativo, di integrare i contenuti della formazione con le esperienze della vita lavorativa.

I Programmi di sviluppo sono volti a:

• Approfondire e consolidare le conoscenze
• Massimizzare il potenziale degli individui
• Accrescere il capitale intellettuale dell’azienda
• Ottimizzare il personale bilancio di sviluppo e formazione
• Espandere le possibilità dei soggetti