Sempre più spesso, lungo il proprio percorso professionale, i manager si trovano a dover affrontare rapidi cambiamenti di scenario che, pur determinando l’acquisizione di nuove competenze, implicano una forte capacità di riadattamento e di trasformazione delle impostazioni abituali.

Oggigiorno la possibilità di affrontare responsabilmente il proprio impegno lavorativo è legata alla capacità della persona di realizzare un continuo confronto fra le proprie vocazioni, attitudini e capacità professionali e le richieste o le opportunità proposte dal contesto aziendale.

Il Coaching Individuale della Scuola di Palo Alto rappresenta un valido strumento di supporto personalizzato per il manager che opera in realtà aziendali in continuo mutamento.

Grazie all’affiancamento di un coach della scuola, attraverso l’applicazione di specifici modelli delle competenze, il Coaching Individuale consente al manager di sviluppare le proprie competenze in un’ottica di valutazione e riconoscimento del proprio potenziale permettendo un reale orientamento professionale e una chiara visione del proprio percorso di carriera.

In particolare le attività di Coaching Individuale della Scuola di Palo Alto prevedono:

• Analisi preventiva dei punti forti e deboli d’approccio
• Espansione della mappa personale
• Trasferimento di strategie di comunicazione
• Implementazione delle skill personali (abilità, convinzioni etc...)
• Supporto decisionale (raggiungimento obiettivi).